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選擇空間大了,大學生該怎么找工作

2019/6/18 9:35:21 分享:
  隨著新職業的出現和就業環境的變化,大學生的就業選擇更加多元化。當下的大學生找工作最看重什么?
  上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2000名受訪者進行的一項調查顯示,薪酬福利、所在城市和工作內容是大學生找工作時最看重的三個因素。64.2%的受訪者認為大學生不應盲目跟風,要尋找適合自己的職業,60.0%的受訪者認為要提前了解新興職業。
  
72.8%受訪者感覺大學生找工作依然看重薪酬福利
  張蕓(化名)是華北電力大學應屆畢業生,已被北京的一家運動品零售外企錄用。她表示自己擇業時最看重企業文化,“對于職場人來說,待的時間最長的地方,除了家,就是工作單位了,單位人文環境好壞關系到員工每天的心情,甚至是對企業的忠誠度。”張蕓表示,薪資福利、職位發展、城市房價和飲食習慣也是她尋找職業發展城市時考慮較多的因素,“能適應當地飲食習慣,也能提升幸福感”。
  北京師范大學英語專業應屆畢業生潘媛,目前在一家小公司見習,對于企業規模,她并不在意。“我曾經參加過翻譯、文案、教育和商務等多類公司的面試,對比之后感到當下這家公司的工作環境、薪資待遇都很符合自己的訴求。”潘媛認為,大企業的機會肯定更多,但從工作內容和模式上考慮,在小企業也能學到很多東西,自己的努力也更容易得到肯定。
  應屆畢業生在擇業時主要看重哪些方面?72.8%的受訪者感覺是薪酬福利,59.8%的受訪者感覺是所在城市,57.5%的受訪者感覺是工作內容。
  溫州醫科大學應屆畢業生榮姜昊(化名)已經被溫州的一家公立醫院錄取,他對于單位規模、工作環境和個人發展空間更為看重,“另外,我也很看重薪資,現在年輕人生活壓力確實比較大,我有同學就從事著高薪但不喜歡的工作”。
  
64.2%受訪者認為畢業生不應盲目跟風,要尋找適合的職業
  張蕓認為,雖然社會上不乏在創業中迅速獲得成功的年輕人,但是想創業的畢業生還是應該穩扎穩打,爭取先進入到喜歡的行業里有代表性的單位,學習和積累經驗,逐漸完善創業的想法,等時機成熟再創業。她認為,畢業生找工作時應該勤快一些,多跑跑宣講會,多投簡歷、多面試,“尤其是那些不清楚什么工作適合自己的人,可以結合專業多去參加一些面試”。
  潘媛認為,畢業生最晚要在畢業前一年,就對自己的未來發展進行規劃,“大學里的學習是一方面,與社會接軌同樣重要,要花時間去了解想去的企業或行業,找工作不能盲目跟風”。
  榮姜昊認為,畢業生首先要擺正心態,面對現實,進行客觀的自我評價,既看到自己的優勢,也要意識到不足,在求職過程中充分發揮個人強項和長處。其次要從自身的情況出發,眼光放長遠一些,從最拿手的事情做起。
  如今的就業環境比起以往出現了很大變化,64.2%的受訪者認為大學生不應盲目跟風,要尋找適合自己的職業,60.0%的受訪者認為要提前了解新興職業,59.6%的受訪者認為應提升職業技能,注重實踐,54.5%的受訪者認為應盡早進行職業規劃。
  中國政法大學人力資源開發與管理研究中心主任、中國政法大學商學院教授王霆認為,面對互聯網大潮,以及整個就業群體在就業觀上發生的全新變化,大學生擇業時關鍵是要找準自己的定位,在上學期間就要更多地通過實習去了解社會,甚至從用人單位、企業的角度,把握他們對于大學生就業能力的需求。從而去提升綜合素質,包括團隊協作能力、學習能力等。(記者 杜園春 矯芳)


發布日期:2019/6/18 9:35:21
新聞媒體:中國青年報
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